전문

1. 핵심가치를 기반한 동반 성장우리는 창의와 혁신에 바탕을 둔 지속 가능한 경영활동으로 기업가치를 향상시켜, 고객 및 주주, 임직원과 지역사회를 포함한 모든 경제 주체들이 동반 성장할 수 있도록 도전, 헌신, 정도의 핵심가치를 바탕으로 최선의 노력을 다한다.
2. 기업시민으로서 사회적 책임우리는 법과 제도 및 기업경영과 관련된 국제규범을 준수하고 건강한 기업생태계 구현을 위해 노력하며, 사회적 가치와 관습을 소중히 여기고 다양한 사회공헌 활동을 통하여 기업의 사회적 책임을 다한다.

윤리 강령

제 1 조목적

• 이 강령은 회사의 윤리경영 실천 및 임직원의 올바른 윤리의식 함양을 통해 금융인으로서의 책임과 의무를 성실히 수행하고, 투자자를 보호하며 자본시장의 건전한 발전 및 국가 경제 발전에 기여함을 목적으로 한다.

제 2 조고객우선

• 회사와 임직원은 항상 고객의 입장에서 생각하고 고객에게 보다 나은 금융서비스를 제공하기 위해 노력하여야 한다.

제 3 조법규준수

• 회사와 임직원은 업무를 수행함에 있어 관련 법령 및 제 규정을 이해하고 준수하여야한다.

제 4 조신의성실

• 회사와 임직원은 정직과 신뢰를 가장 중요한 가치관으로 삼고 신의성실의 원칙에 입각하여 맡은 업무를 충실히 수행하여야 한다.

제 5 조시장질서 존중

• 회사와 임직원은 공정하고 자유로운 시장경제 질서를 존중하고, 이를 유지하기 위하여 노력하여야 한다.

제 6 조정보보호

• 회사와 임직원은 업무수행 과정에서 알게 된 회사의 업무정보와 고객정보를 안전하게보호하고 관리하여야 한다.

제 7 조자기혁신

• 회사와 임직원은 경영환경 변화에 유연하게 적응하기 위하여 창의적 사고를 바탕으로끊임없이 자기혁신에 힘써야 한다.

제 8 조상호존중

• 회사는 임직원 개개인의 자율과 창의를 존중하고 삶의 질 향상을 위하여 노력하여야하며, 임직원은 서로를 존중하고 원활한 의사소통과 적극적인 협조 자세를 견지하여야한다.

제 9 조주주가치 극대화

• 회사와 임직원은 합리적인 의사결정과 투명한 경영활동을 통하여 주주와 기타 이해관계자의 가치를 극대화하기 위하여 최선을 다하여야 한다.

제10조사회적 책임

• 회사와 임직원 모두 시민사회의 일원임을 인식하고, 사회적 책임과 역할을 다하여야한다.

제11조경영진의 책임

• 회사의 경영진은 직원을 대상으로 윤리교육을 실시하는 등 올바른 윤리문화 정착을위하여 노력하여야 한다.

제12조위반행위의 보고

• 임직원은 업무와 관련하여 법규 또는 윤리강령의 위반 사실을 발견하거나 그 가능성을 인지한 경우, 회사가 정하는 절차에 따라 즉시 보고하여야 한다.

제13조품위유지

• 임직원은 회사의 품위나 사회적 신뢰를 훼손할 수 있는 일체의 행위를 하여서는 아니 된다.

제14조사적이익 추구금지

• 임직원은 회사의 재산을 부당하게 사용하거나 자신의 지위를 이용하여 사적 이익을 추구하여서는 아니 된다.

제15조고용계약 종료 후의 의무

• 임직원은 회사를 퇴직하는 경우 업무관련 자료의 반납 등 적절한 후속조치를 취하여야 하며, 퇴직 이후에도 회사와 고객의 이익을해하는 행위를 하여서는 아니된다.

제16조대외활동

• 임직원이 외부강연이나 기고, 언론매체 접촉, Social Network Service(SNS) 등 전자통신수단을 이용한 대외활동을 하는 경우 회사의 내부통제기준, 홍보관련행위지침, SNS운영정책, SNS운영 및 이용 가이드라인, 임직원행동지침 등 회사의 관련 사규를 준수해야 한다.

부 칙2013. 11. 22

• 제 1조 (시행일)
• 이 윤리강령은 2013년 11월 22일부터 시행한다.

부 칙2016. 03. 31

• 제 1조 (시행일)
• 이 윤리강령은 2016년 02월 01일부터 소급하여시행한다.